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         2012年7月23日-26日，公司人力资源部组织40名2012年新员工在公司会议室进行为期四天的集中入职培训。内容包括公司的发展历史、组织结构、经营理念、企业文化、战略目标和发展前景、规章制度、工作流程、项目设计及项目管理、“三标一体”管理体系、职业道德、商务礼仪等方面。

         公司董事长、总经理徐平佳对新员工的加入表示诚挚的欢迎，并亲自为新员工授课，围绕公司的发展现状、前景规划以及组织文化理念等议题进行了介绍和讲解，表达了公司尊重人才、重视人才的人本观念。他希望新员工们要善于学习、勤于思考、积极实践、勇于创新。另外，在徐总的支持下本届培训以团队拓展的模式进行结业，在帮助新员工“破冰”的同时使他们完成角色转变，尽快融入团队。

         培训后不少新员工反映，通过此次课堂学习和切身体验，不仅加深了对公司工作流程、企业文化，特别是的对“一个温馨和睦的家庭、一所人才辈出的学习、一个美丽富饶的矿场”的企业核心价值观的认识和理解，更感受到了公司对新员工的关怀及团结合作的团队氛围。大家表示将找准自己的目标，严格要求自己，踏踏实实工作，以良好的精神状态和突出的工作业绩为公司增光添彩。

人力资源部

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